加拿大的国际派遣工签移民项目（Intra-corporate Transfer Program, ICT）允许在海外经营企业的企业主通过获得加拿大工作许可，在加拿大设立分公司。对于合格的企业主和企业来说，这是一个最佳的移民选择，因为无需获得劳动力市场影响评估（LMIA），即可测试加拿大市场。

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项目优势

• 无需LMIA：节省时间和精力。

• 试水加拿大市场：设立加拿大公司并开展业务。

• 家庭团聚：申请成功后，可带家人一起移民。

• 永久居留机会：有机会获得加拿大永久居民身份。

 

申请条件

1. 企业要求：

   • 在加拿大注册与外国公司关联的企业。

   • 外国企业在扩展到加拿大时已运营至少一年半。

   • 外国企业必须在母国合法运营（公司、合伙企业或独资企业形式）。

2. 商业计划书：

   • 描述在加拿大的计划运营情况（服务或产品、运营费用、预测收入、招聘计划、增长计划、投资计划）。

3. 资金证明：

   • 提供资金证明，至少覆盖运营费用（工资、租金、专业费用、市场营销及其他业务需求），建议展示启动第一年所需的资金，通常约为25万加元。

4. 人员资格：

   • 被调动人员需为高管、高级经理或企业主，并在调动前连续至少一年为外国公司工作且有薪酬。

   • 提供支持被调动人员适合该职位的文件（简历、推荐信、雇佣合同、企业所有权文件、教育及专业发展文件）。

 

申请步骤

1. 注册公司：

   • 在加拿大联邦或省级法律下成立公司。

   • 注册加拿大税务局（CRA）账户（如商品及服务税、工资、公司所得税、进出口等）。

2. 准备并提交申请：

   • 通过雇主门户在线提交Job Offer，支付230加元的雇主合规费用。

   • 提交工作签证/许可申请，包括移民申请表、签证处理费用及其他所需文件。

3. 开设银行账户：

   • 为加拿大运营开设公司业务账户，并转移启动资金。

 

其他注意事项

• 员工调动：

  • 仅限于企业主、高管、高级/职能经理及专业知识员工。

  • 中层管理人员或其他员工需获得LMIA。

• 办公场所：

  • 高管或企业主调动前可暂用虚拟邮箱地址，抵达后租赁或购买办公场所。

  • 专业知识工人调动前需有实际工作场所。

 

工作许可有效期与延长

• 初始工作许可：有效期为一年。

• 延长条件：需证明外国和加拿大公司仍保持合格关系，并且新办公室在过去一年中持续提供商品或服务并已配备员工。

 

附带利益

• 家庭团聚：配偶和受抚养子女可获得工作或学习许可。

• 免费教育：学龄儿童可享受免费教育。

• 配偶就业：配偶可为任何加拿大雇主工作。

 

永久居留机会

• 工作机会：加拿大公司可为企业主、高管和高级经理提供永久工作机会。

• 快速通道加分：有效的工作机会可在快速通道中增加50或200分，有助于获得永久居留权和加拿大公民身份。

 

加拿大国际派遣工签移民项目ICT为企业家和高级管理人员提供了一个理想的移民途径，帮助他们扩展业务的同时，实现移民加拿大的梦想。